Un psicólogo organizacional que trabajaba para Amazon, en el equipo de gestión de un centro de distribución en Spokane, Washington, afirma que fue despedido por hablar sobre el acoso y el comportamiento inapropiado de una líder clave del enorme almacén robotizado.
Jonathan Fahlberg, antiguo socio comercial de recursos humanos, sostiene que los directivos de Amazon no respondieron cuando planteó sus preocupaciones respecto a su supervisora, quien, según afirma, se le insinuó y luego tomó represalias en contra suya. En cambio y resumiendo, ambos fueron despedidos a finales de 2020, después de que Fahlberg hiciera una petición formal de apoyo.
En una demanda por discriminación laboral presentada ante el Tribunal Superior del Condado Spokane, Fahlberg sostiene que se le despidió en parte por ser gay. Fahlberg, de 46 años, dijo que se encontró en el extremo receptor de un sistema de recursos humanos de Amazon que, según él, no apoya a los trabajadores ni elimina a los gerentes tóxicos.
