交通部鐵道局簡姓人事專員負責差勤管理，卻涉嫌鑽差勤系統匯入資料不會留下帳號紀錄的漏洞，以管理者權限替自己灌入9筆、共40小時「幽靈加班」，其中33小時實際拿來補休，不法利益折算薪資逾1萬元，甚至擅刪、竄改差假紀錄。台北地檢署依詐欺得利、偽造準公文書等罪，予以緩起訴1年，並命支付公庫3萬元。
緩起訴書指出，簡女經國家考試及格任用，自2018年起在鐵道局擔任人事專員，業務包含退休撫卹、聘僱人員勞退及差勤管理等，具有法定職務權限。依規定，員工加班須經主管核實指派、事前簽核；差假異動也須登入WebITR差勤管理系統申請，再逐級陳核。
檢方調查，簡女明知多筆加班紀錄未經主管簽核，仍利用系統管理權限及txt檔匯入時僅顯示「Import」、不會留下匯入者帳號的漏洞，製作不實差勤紀錄匯入系統，涉嫌虛增9筆、共40小時加班，時間橫跨2023年12月至2025年3月，加班事由包括處理退撫資料、差勤系統補登、人事考核資料、陳情案件及趕辦公文等；其中33小時後來實際轉為補休，依當時薪資折算，不法利益共1萬215元。
檢方另查出，簡女涉嫌利用管理者權限切換為主管身分，刪除自己「出差補休0.2日」紀錄，並於2025年7月間更改3筆差假資料，包括將出差補休1日改為休假1日等，影響差勤資料正確性。
檢方認定簡女涉犯詐欺得利、偽造準公文書及無故變更、刪除公務機關電腦電磁紀錄等罪，考量她無前科、犯後態度良好，且補休利益已以其他真實加班時數抵償，予以緩起訴1年，並命6個月內向公庫支付3萬元。
