Las aerolíneas se apresuran a contratar trabajadores para anticipar el regreso de los viajeros al cielo, y algunas ofrecen incentivos para tratar de atraer a nuevos empleados.
Tan solo en Chicago, United Airlines le ofrece un bono de 10,000 dólares al momento de firmar el contrato a los nuevos agentes de pista, manipuladores de equipaje, cargadores de cinta y mercancía y otros puestos de medio tiempo. Southwest Airlines aumentará el salario inicial de algunos puestos en Chicago a 18 dólares la hora a partir del 1 de marzo.
Las principales compañías aéreas pretenden incorporar a miles de empleados este año, mientras siguen esforzándose por llenar las plantillas que se redujeron durante la pandemia. Al mismo tiempo, se enfrentan a mercados de contratación difíciles, e igualmente podrían enfrentarse a una posible escasez de pilotos que comenzó desde antes de la pandemia.
