Los hospitales se enfrentan a un nuevo recorte presupuestario a medida que aumenta la dependencia en las enfermeras itinerantes, muy bien pagadas, quienes están dispuestas a desempeñar un papel más importante en la dotación de personal incluso después de que desaparezca la amenaza de la pandemia.
El aumento de las tasas de hospitalización durante la pandemia obligó a muchas instituciones a incrementar el uso de enfermeras itinerantes que trabajan con contratos de corta duración, a menudo con una remuneración superior a la de sus homólogas que están de tiempo completo. Ahora, el aumento de la demanda acumulada de cuidados no relacionados con el COVID, junto con la partida de muchas enfermeras de los puestos de trabajo de tiempo completo, está obligando a las instituciones a buscar por todas partes ayuda de otro personal.
En Nuevo México, ne donde el coronavirus ha hecho estragos en los sistemas de salud de todo el estado, los hospitales se enfrentan a más de 400 millones de dólares en pérdidas, de los cuales casi 250 millones se deben a los costos por personal, incluyendo a las enfermeras itinerantes. Y es probable que los daños aumenten, según Troy Clark, director ejecutivo de New Mexico Hospital Association (NMHA).
